Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaft­liche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld.

Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter https://www.damit-alles-läuft.de

Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat G2 „Gewässerchemie“ im Rahmen des BMV‑Forschungs­netzwerks im Themenfeld „Klimawandel­folgen und Anpassung“ sobald wie möglich befristet bis zum 31.12.2030 eine/einen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin /
Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)
Fachrichtung Chemie, Umweltwissenschaften, Geoökologie

Im Rahmen eines innovativen Forschungsprojekts führen Sie als Teil eines interdisziplinären Teams eigenständige Arbeiten zu Auswirkungen kombinierter Extremereignisse auf den Eintrag und Transport organischer Spurenstoffe und deren biotische und abiotische Transformations­produkte in Fließgewässer durch. Dazu entwickeln und nutzen Sie innovative analytische Methoden zur Detektion und Identifizierung bekannter als auch bisher unbekannter organischer Spurenstoffe und führen Probenahmen in Gewässern sowie Transformations­studien im Labor durch. Die Stelle zeichnet sich durch spannende wissenschaftliche und organisatorische Aufgaben in einem hochaktuellen anwendungs­bezogenen Forschungsfeld aus. Die ausgezeichnete Laborinfrastruktur mit hochmodernen Analysen­geräten im Umfeld einer etablierten Arbeitsgruppe bietet für Sie eine ideale Forschungs­umgebung.

Der Dienstort ist Koblenz.
Referenzcode der Ausschreibung 20261707_9339

• Statistische Analysen langjähriger Zeitreihen des chemischen Monitorings und der Korrelations­analysen mit hydrologischen und meteorologischen Kennwerten
• Anwendung von Nontarget-Analyse­verfahren und Identifizierung von organischen Spurenstoffen und deren Transformations­produkten in Umweltproben
• Weiterentwicklung bestehender LC-MS/MS‑Methoden zur Quantifizierung freigesetzter Stoffe aus ereignisbezogenen Einträgen
• Durchführung und Auswertung chemisch-analytischer Messungen und Aufklärung der biotischen und abiotischen Transformationswege in Labor und Freiland für ausgewählte, organische Spurenstoffe
• Bewertung ausgewählter organischer Spurenstoffe hinsichtlich ihres Umweltverhaltens und deren ökotoxikologischer Effekte
• Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen (peer-reviewed) und Forschungs­berichten in englischer Sprache
• Präsentation von Ergebnissen auf wissenschaftlichen Konferenzen und Fachveranstaltungen
• Anfertigung einer Dissertation ist möglich

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‑Diplom/​Master) der Chemie, Umweltwissenschaften oder Geoökologie oder vergleichbare Fachrichtung

Das zeichnet Sie aus:

• Motivation zum wissenschaftlichen Arbeiten
• Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen der Umweltchemie und der instrumentellen (Umwelt‑)Analytik (vorzugsweise mittels LC-[HR]MS)
• Kenntnisse in der Identifizierung unbekannter Substanzen auf Basis massenspektrometrischer Daten
• Kenntnisse im Bereich der Qualitäts­sicherung und statistischer Daten­auswertung
• Grundkenntnisse im Bereich der Ökotoxikologie und Bioassays
• Programmierkenntnisse von Vorteil
• Spaß an der Arbeit in einem inter- und transdisziplinären Team
• Sehr gute Englischkenntnisse und grundlegende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung.

Besondere Hinweise:

Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 19,5 Stunden.

Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungs­engpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheits­maßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentral­stelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultus­ministerkonferenz bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.